Do działu serdecznie zapraszamy wszystkie osoby bezrobotne.

Zapraszamy Pracodawców szukających pracowników i informacji o programach.

Do działu zapraszamy wszystkie osoby niepełnosprawne poszukujące zatrudnienia.

Do działu zapraszamy wszystkie osoby poszukujące zatrudnienia.

Strona główna / Przedsiębiorcy / Pośrednictwo pracy / Zgłoszenie oferty pracy- formularz elektroniczny




Zgłoszenie oferty pracy - formularz elektroniczny

Ze względu na problemy techniczne, związane z funkcjonowaniem nowej strony internetowej, jak również zmianę przepisów prawnych informujemy, że aktualnie nie można skorzystać z zamieszczonego poniżej formularza elektronicznego. Obecnie podejmujemy działania zmierzające do zmiany tej sytuacji, o czym poinformujemy jak najszybciej.

Za utrudnienia przepraszamy! Zachęcamy do wypełnienia zgłoszenia krajowej oferty pracy w sposób tradycyjny.

DANE PRACODAWCY

Nazwa Pracodawcy *:
Nazwisko i stanowisko osoby do kontaktu:
Telefon kontaktowy *:
Miasto *:
Gmina *:
Kod *:
Ulica *:
Województwo:
Forma własności *:

Forma prawna *:





NIP *:
REGON *:
Podstawowy rodzaj działalności w/g EKD/PKD *:
Liczba zatrudnionych pracowników *:
Lokalizacja:
Strona WWW:
E-mail:
Pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej *:

Nr wpisu do rejestru:
Jeżeli chcesz być dodany do naszej BAZY FIRM Online, to zaznacz zgodę na wpis i ewentualnie uzupełnij poniższe pola
Kategoria:
Branża:
  Zglos zmiane danych

Oferowana praca

Nazwa stanowiska *:
Kod zawodu *:
»kody i nazwy zawodów
Liczba wolnych miejsc zawodowych *:
- w tym dla osób niepełnosprawnych *:
Wnioskowana liczba kandydatów:
Miejsce wykonywania pracy *:

Oferowana praca - szczegóły

Rodzaj zatrudnienia *:




Wymiar czasu pracy:
(np. pełen etat, pół etatu, 5/30 etatu itp.)
Zmianowosć *:




Godziny pracy: od: do:
Wysokość wynagrodzenia brutto (miesięcznie) *:
System wynagrodzenia:








Data rozpoczęcia zatrudnienia *:
 Wymagany format daty: rrrr-mm-dd
Wykształcenie (poziom i kierunek) *
Staż pracy *
Umiejętności - specjalności *
Uprawnienia *
Inne
Charakterystyka pracy na oferowanym stanowisku:
 

Liczba znaków 0, max 300 znaków.

Wyrażam zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państwa Unii Europejskiej oraz Islandii, Norwegii, Szwajcarii i Państwa Lichtenstein
Wymagania w zakresie znajomości języka polskiego w mowie:

Wymagania w zakresie znajomości języka polskiego w piśmie:

Język w jakim kandydaci z państw EOG mają przekazać wymagane przez pracodawcę dokumenty:


Koszty zakwaterowania ponosi:

Koszty wyżywienia ponosi:

Waluta w jakiej wypłacana jest pensja:
Premie:
Praca w dni wolne:

Liczba godzin tygodniowo:
Warunki i możliwości związane z sfinansowaniem lub dofinansowaniem kosztów podróży lub przeprowadzki ponoszonych przez pracownika:
Państwa EOG w których oferta ma zostać dodatkowo upowszechniona:
Miejsce wykonywania pracy:

Przyczyna oddelegowania:
Inne informacje niezbędne ze względu na charakter wykonywanej pracy:
Czy pracodawca jest zainteresowany wstępną selekcją kandydatów z zagranicy na podstawie dokumentów, w tym CV, zgodnie z wymaganiami oferty:

PUP zastrzega sobie prawo odmowy dokonania wstępnej selekcji, w zależności od istniejących możliwości

WYMAGANIA I OCZEKIWANIA PRACODAWCY

Oferta *:

Kontakt z
pracodawcą *:


Adres kontaktu:
Oświadczam,że w okresie 365 dni przed zgłoszeniem niniejszej oferty pracy nie zostałem/am skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i nie jestem objety/a postepowaniem wyjaśniającym w tej sprawie . Art.36 ust.5e pkt.2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy ( Dz.U.z 2008r. Nr 69 poz 415 z późn. zmianami) *
Oferta została wcześniej zgłoszona do innego urzędu pracy

PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY WYNIKAJĄCE Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY W ZWIĄZKU ZE ZGŁASZANĄ OFERTĄ PRACY

  • Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy, albo miejsce wykonywania pracy, albo innego wybranego przez siebie urzędu. W przypadku gdy pracodawca zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy powiatowy urząd pracy powiadamia go o odmowie przyjęcia krajowej oferty pracy do realizacji.
  • Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może wyrazić bądź nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.

Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

  • zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną
  • w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie;
  • w przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, powiatowy urząd pracy powiadamia pracodawcę krajowego, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez powiatowy urząd pracy.
Imię i nazwisko:
* pola wymagane.
Redagował: Anna Radny 2011-06-08 15:10:11
Brzesko Gnojnik Czchów Szczurowa Borzęcin Dębno Iwkowa
Dane urzędu | Godziny urzędowania| Zamówienia publiczne | Kontakt i dojazd Poczta
Projektowanie stron: IntraCOM